Mô tả công việc
Nhân sự
- Cơ cấu tổ chức – Hệ thống: thiết lập Sơ đồ tổ chức, mô tả chức năng phòng ban, mô tả chức danh; quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn;
- Lao động tiền lương: quản lý hồ sơ nhân sự, đánh giá nhân sự phục vụ khen thưởng/bổ nhiệm/bãi nhiệm/tái ký HĐLĐ/nghỉ việc/điều chuyển, chấm công – phép, tính lương, BHXH, Thuế TNCN, Công đoàn, giải quyết chế độ cho NLĐ.
- Tuyển dụng – Đào tạo: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thỏa thuận thu nhập, giải quyết hồ sơ nhận việc, khai báo lao động; triển khai các buổi đào tạo nội bộ về văn hóa và đào tạo nghiệp vụ.
- Quan hệ lao động: thăm hỏi; giải đáp các thắc mắc, hướng dẫn các thủ tục hồ sơ để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ; kỷ luật lao động.
Hành chính
- Văn thư lưu trữ: quản lý phát hành văn bản hành chính, quản lý dấu tròn, lưu trữ hồ sơ hành chính, chuyển phát hồ sơ;
- Hậu cần: lễ tân, an ninh, vệ sinh, kỹ thuật sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng; quản lý cấp phát VPP – Nhu yếu phẩm, công cụ, trang thiết bị vật dụng văn phòng, đồng phục văn phòng; quản lý chi phí điện, nước, chuyển phát nhanh, taxi, phí thuê dịch vụ của văn phòng;
- Sự kiện: Team builduing, tiệc cuối năm, mừng sinh nhật, ngày kỷ niệm, hoạt động kết nối nội bộ; lễ cúng hằng tháng hoặc các ngày đặc biệt;
Tiêu chuẩn tuyển dụng
- Nữ từ 25 – 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng: chuyên ngành Hành chính, nhân sự, luật, QTKD, …
- Có tối thiểu liên tục 05 năm làm nghiệp vụ chuyên môn.
- Hiểu về luật lao động; luật Bảo hiểm xã hội, thuế;
- Nắm rõ các chế độ báo cáo định kỳ cho các cơ quan ban ngành.
- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức và quản lý công việc khoa học.
Thông tin CV gửi về email info.tangleviet@gmail.com
